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Home > 윤리경영 > 윤리강령 및 규범

초록마을은  건강한 먹거리로 연결되는 더 큰 세상에 친근하고 믿을 수 있는 반려자가 되고자 자연 생태환경 개선을 위해 "친환경 생산 ? 친환경 유통 ? 친환경 소비 ? 친환경 문화"의 유기적 순환시스템이 반영된 환경경영방침을 진행하고 있습니다.

하나, 우리는 인간의 존엄과 자존을 중시하고 고객의 만족과 가치를 창출하며 가족의 행복과 사회에 공헌한다. 하나, 우리는 고객이 회사가 존재할 수 있는 근거임을 인식하고, 고객만족을 모든 판단과 행동 기준의 최우선 가치로 삼는다. 하나, 우리는 기본에 충실하고 원칙을 지키며 법규와 사규를 준수하고 공정한 경쟁을 통하여 업계의 건전한 발전을 선도한다. 하나, 우리는 정직하게 직무를 수행하고 이해관계자에게 부당한 행위를 하거나, 부당한 이익을 주고 받지 않으며, 공정하고 투명한 거래로 함께 발전한다. 하나, 우리는 자기개발에 노력하여 최고의 전문가로서 역량과 자질을 함양하고, 상호 신뢰하여 건전한 기업문화를 만든다.




1.고객 존중 및 고객의 재산과 정보보호 가.고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다. 나.고객이 알아야 할 정보를 정직하게 공개한다. 다.고객의 재산과 정보를 보호하며 고객의 사전 승인 없이 무단으로 사용하거나 공개하지 않는다.

2.최상의 품질 및 가치제공 가.고객에게 제공되는 상품, 서비스, 환경 등은 최고 수준의 품질을 지향하며 제반 법령과 기준을 준수하여 생산·표시·유통되어야 한다. 나.경쟁사와 판매가격, 판매조건, 시장배분 등에 관한 부당한 담합으로 고객에게 피해를 주지 않는다. 다.동종업체들과 부당한 합의체 또는 담합기구를 구성하거나 가입하지 않는다.



1.주주 권익 보호 건실한 경영활동을 통한 이익을 실현함으로써 주주의 투자 수익을 보호하도록 노력한다.

2.투명한 경영 공시 주주와의 상호 신뢰관계 유지를 위해서 기업 정보를 정해진 법규에 따라 투명하게 공개하며, 회계자료 등의 처리 및 보고는 법규에 철저히 따른다.



1.평등한 기회
모든 회사 또는 개인에게 협력회사 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 보장하며, 협력회사 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사 기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.

2.공정한 거래와 평가
가.거래에 필요한 정보를 적절한 때에 제공하며, 외부 누출로 인한 피해가 없도록 필요한 보안 조치를 한다.
나.상호 합의된 거래 조건은 정당한 이유 없이 변경하지 않는다. 다.공정하게 평가된 거래 결과를 거래처에 통보하고 사전 협의를 통해 다음 거래에 반영한다.
라.거래처의 기술이나 기타 자산을 이용할 경우 반드시 거래처의 승인을 얻는다.
마.공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않는다.

3.상생 협력의 추구
기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 상호 협력하고 적극 지원한다.

4.금전거래, 금품, 접대, 편의 제공 금지
임직원은 이해관계자와의 금전거래를 금지하고, 금품, 향응, 편의를 수수하거나, 우월적 지위를 앞세워 부당 행위를 하지 않는다.
협력회사는 명절이나 기념일, 출장, 승진, 경조사 등의 명목으로 금품, 향응, 편의 등 부당한 이익을 제공해서는 아니 된다.

5.윤리규범 준수 의무
협력회사는 초록마을과의 거래 시 초록마을의 윤리규범을 준수해야 한다. 만약 협력회사가 이를 어길 경우 거래상의 불이익을 받을 수 있다.




1.개인의 사생활 및 의사 존중
회사는 임직원의 사생활 보호에 관한 권리를 존중하며, 제안·건의 및 애로사항을 자유롭게 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다. 2.차별 금지
회사는 채용, 승진, 평가, 보상 등에 있어 공정한 기준을 적용하며 공개된 기준과 무관한 국적, 인종, 출신 지역, 학교, 장애유무, 성적지향성, 정치적 또는 종교적 신념, 성별, 연령, 외모 등의 요소로 차별하지 않는다. 3.인재 육성 및 평가
회사는 우수한 인력을 발굴, 채용하여 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화시키며, 역량과 업적에 따라 공정하게 평가하고 적절하게 보상한다. 4.쾌적한 근무 환경
개인의 의사에 반하여 직원으로 고용하거나 근로를 강요하지 않으며, 회사는 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 조성하고, 사고 및 직업병 발생을 방지하기 위하여 노력하며, 근로시간 및 최저임금, 아동근로 금지 등의 관련 법령을 준수한다. 임직원은 성희롱, 폭언, 폭행 등 근무 환경을 저해하거나 사회적 물의를 일으킬 수 있는 언행을 하지 않는다. 5.이해 상충 회피
임직원은 회사의 윤리규범과 상충하거나 상충할 것으로 보이는 행위나 관계는 피해야 한다. 6.윤리적 가치관 유지 및 비리 행위 금지
임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 명예를 지키며 일체의 비리 행위(허위 보고, 사기 및 횡령 등)를 하지 않는다.

7.불공정 행위 금지
내부 정보를 이용한 증권 거래나 영업 비밀을 침해하는 행위 등의 불공정 행위를 해서는 아니 된다. 8.금품, 접대, 편의 수수 금지
임직원은 상호간 금전거래를 금지하고 금품, 향응, 편의를 주거나 받지 아니하고 우월적 지위를 앞세워 부당 행위를 하지 않는다. 9.회사 자산 및 문서의 보호 임직원은 회사의 자산, 기록물 및 전산정보 등을 소중히 여기고 이를 이용해 사적 이득을 취하지 않는다.
또한 업무상 취득한 정보를 회사의 사전 승인 없이 제3자에게 유출하지 않는다.

10.정확한 기록 및 보고

임직원은 보고서류 및 회계서류, 제반 문서와 자료를 정확하게 기록하고 보고하며 적절하게 보관할 책임이 있다.




1.국가 및 사회에 대한 공헌
가.국가와 사회의 구성원으로서 요구되는 역할과 의무를 성실히 수행한다.
나.상거래 관습 및 문화를 존중하고 고용 창출 및 성실한 조세 납부로 국가 발전에 기여하고, 사회봉사 활동과 문화의 발전에 적극적으로 기여한다.
다.국내 친환경·유기농 식품의 유통을 활성화하여 소비자에게 안전한 먹거리를 제공한다.
라.지역 내 소외계층을 지원하고 지역사회 발전에 기여한다. 2.정치활동 금지
가.회사는 정치에 관여하지 않는다. 단, 회사의 이해와 관계되는 정책이나 법규 제정에 대해서는 입장을 표명할 수 있다.
나.헌법에 보장된 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나, 개인의 견해가 회사의 정치적 입장으로 오해 받을 소지가 있는 언행은 하지 않는다. 3.뇌물 공여 금지
사업상의 혜택이나 이권을 위해 불법을 행하지 않으며 부당한 금품, 접대 및 향응을 제공하지 않는다. 4.환경 보호
가.환경오염을 최소화하고 환경보호에 관한 법률 및 기준을 준수한다.  
나.환경친화적 시설의 설치, 운영, 탄소절감, 에너지 절약, 포장재 재활용 등 친환경 경영을 실천한다.
다.고객에게 환경의 중요성을 인식시켜 친환경적인 소비생활을 유도한다.